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    城世建设工程集团 “三宗最”背后的创新探索之路

    发布时间:2017/7/28 15:49:36 来源:本站原创 点击: 收藏此文

    [摘要]成都市蜀城8号公馆项目 精工筑城,大匠著世取其最后两字组成“城世”,这就是城世建设工程集团名字的由来。经过二十余年的积淀,二十余年铸造,“精工筑城,品质为先;大匠著世,流芳万年”的精神已深


    城世建设工程集团“三宗最”背后的创新探索之路

    成都市蜀城 8 号公馆项目

     

    "精工筑城,大匠著世" 取其最后两字组成“城世”,这就是城世建设工程集团名字的由来。经过二十余年的积淀,二十余年铸造,“精工筑城,品质为先;大匠著世,流芳万年”的精神已深入城世集团全体员工之骨髓。多年来,该公司始终坚持战略引领、创新驱动,坚持以市场为导向、以项目为中心,逐步走出了一条创新发展之路。其建设的多个工程项目荣获市级优质工程奖和天府杯等殊荣,其中有三个工程最具代表意义。
     

    四川城世建设工程集团有限公司,其前身为四川天信土木建筑工程有限公司,成立于1993年10月,注册资本26000万元,主项施工年承接体量达80万平方米,拥有建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包贰级、装修装饰、地基基础、防水防腐保温工程专业壹级等施工资质。先后被评为遂宁市先进建筑业企业、遂宁市先进企业,是四川省建筑施工重点骨干企业、省安全生产标准化一级企业。
     

    最艰难工程

    “工匠”精神造就卓越品质
     

    “工程建设条件越艰苦,也越能彰显我们企业的精神和水平!”该公司总经理宋龙军说道。而“黑水达古冰川酒店”工程,就是这样一个在极恶劣条件下建设成功的典型代表工程。
     

    “黑水达古冰川酒店”是九寨沟旅游股份有限公司投资的五星级酒店,地处黑水县,集客房、餐饮、娱乐、会务等于一体的五星级标准综合性旅游酒店。施工体量达5万余平方米,又地处高寒、高海拔地区,自然环境恶劣,施工条件艰苦,施工难度大,有效工作时间短。
     

    为了保证高质、高效完成建设施工任务,该公司努力探索施工新工艺、新方法,重点解决高寒地区项目建设质量控制,采取了一系列特殊的技术措施来保证工程质量。如对混凝土骨料御寒防冻、拌制混凝土时进行原材料加热、养护时采取现场保温、砌体和砂浆加抗冻剂等,使得工程质量得到了有效保证。因为这些措施具有很强的可操作性,可推广性,还作为施工工法入选到省级工法。
     

    同时,在这次的项目施工中,公司管理层还针对低温地区施工编制指导性方案,包括加强原材料、设备仓储与保管,有效防止高原冰冻;加强成品养护与保护;合理使用添加剂(早强剂、抗冻剂等),提高早期强度;合理安排施工任务和时间,避开了低温条件施工,确保工程建设质量;加强技术人员培训,掌握施工质量控制要领,避免质量事故等。
     

    在公司上下同心协力共同努力下,“黑水达古冰川酒店”工程施工任务不仅保质保量完成了,还荣获了二OO七年度四川省建设工程“天府杯银奖”。“这也正是对我们集团公司的认可,荣誉代表过去,今后我们将不忘初心,继续努力!”宋龙军如是说道。
     

    正是这种坚持以“地标品质”缔造每一个作品,精益求精的“工匠精神”,使得该公司的发展稳健又快速,业务遍布四川、贵州、江苏等地,并通过了质量、环境、职业健康安全和GB/T50430标准四位一体管理体系认证,形成了公司的核心竞争力,有力支撑了公司的发展。
     

    最洋气工程 探索商用楼宇“智慧化”建设
     

    位于成都市高新区核心地段的OCG国际中心,是集团斥巨资倾力打造的首座商用楼宇智慧化建设探索项目,它的成功建造,代表着公司已具备打造高端楼宇的能力和水平,核心竞争力进一步提升。
     

    OCG国际中心为3栋地上40层地下5层的甲级写字楼,项目总占地面积13333平方米,建筑面积262952平方米。该项目结合建筑智能化领域多年的实践经验及与众多客户的沟通交流,充分理解智能建筑的真谛,将当今世界科学技术发展的主要标志4C技术(即Computer计算机技术、Control 控制技术、Communication 通信技术、CRT 图形显示技术)综合应用于了OCG项目之中,建立一个计算机综合网络,使该商用楼宇具备更强的智能化功能。通过对建筑物的结构、系统、服务和管理4个基本要素,以及它们之间的内在联系,提供一个投资合理又拥有高效率的幽雅舒适、便利快捷、高度安全的环境空间。该项目投用以来,得到了客户的一致好评,也为公司开拓智慧商用楼宇市场奠定了基础。
     

    通过该示范项目的实施,该集团公司积累了商业楼宇智慧化建设经验。“将新材料、新科技运用到工程建设中,打造“智慧化”商用楼宇,也是公司的战略发展方向。”宋龙军表示,“做企业不能原地踏步,要时刻保持发展战略的前瞻性,才能顺应时代的发展。”
     

    集团公司积极探索以科技进步和技术创新,推动建筑业转型升级的有效措施,特地成立了科技部门,招聘专业高技术人才,研发新技术,新材料,提升建筑技术含量,在既有建筑、新建建筑探索制定智慧化建设标准或导则,引导智慧化楼宇建设,切实提高楼宇品质,助推楼宇提档升级。
     

    “我们还大力发展低碳、绿色、环保建筑,积极探索装配式建筑,让楼宇重新焕发活力,吸引更多企业、新产业入驻楼宇,助推城市转型升阿坝州达古冰川酒店项目级。”宋龙军表示。
     

    最长远工程

    企业文化 激发内生动力
     

    “一流企业靠文化”、“人的力量在心上”,总经理宋龙军深深地明白这一道理。自公司成立的20 余年来,该公司高度重视企业文化建设,形成了以“精工筑城,品质为先;大匠著世,流芳万年”为核心的一套文化体系,并用文化指导公司发展实践和具体工作,使之成为了一笔巨大的无形资产,并在公司管理和发展中发挥着潜移默化的作用。同时,还在遂宁市众多民营企业中率先设立公司党支部,发挥党组织的凝聚力和向心力,形成独特而内涵丰富的企业文化。
     

    “精工筑城,大匠著世”取其最后两字,这是城世建设工程集团名字的由来。“精工筑城,大匠著世”精神是公司的灵魂和根本所在。经过多年的文化熏陶,城世特色的“人本文化”、“创新文化”、“责任文化”、“品牌文化”等都已深入人心。公司鼓励创新、尊重个人、服务客户、回报社会,对员工、客户具有强烈感染力的企业文化体系已基本形成,营造出了有利于公司快速发展的内外环境。
     

    在人本文化方面,作为技术密集型、智力密集型的建设工程企业,公司深刻地认识到,人才是企业发展的关键,而吸引、留住和使用好人才,发挥好人才的作用,使企业拥有持续发展的活力。建立以业绩为导向,由能力驱动的绩效管理体系,形成企业“使用出人才德为先,绩效论英雄实为本”的人才观。
     

    在创新文化方面,坚持以技术创新开拓市场、以机制创新激发活力、以管理创新提高效益,推进节能环保、绿色施工,实现管理制度化、制度表单化、表单电子化,提升工程建设管理效率。
     

    在责任文化方面,建立集团工程质量管控约谈机制,考核结果与项目管理人员的薪酬、职业晋升挂钩;对工程管理“质量一票否决”,强化职责落实,确保质量受控。
     

    在品牌文化方面,坚持以“以品塑牌”,做到施工文明化、作业标准化、管理智能化、质量最优化,传递了企业“精工筑城,大匠著世”的核心价值观,打造良好的企业形象。

    (作者:佚名 编辑:scjsol)
    文章热词:城世建设工程集团
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