风正好扬帆 宏图志高远:四川建宏建筑工程有限公司发展纪实

发布时间:2017/11/24 16:43:01 来源:本站原创 点击: 收藏此文

[摘要]“建宏.山水福都”矗立在眉山市彭山区凤鸣北路上,几栋造型别致、风格迥异的大楼格外引人注目,成为彭山城区一道亮丽风景。它作为高档居民住宅区,交通方便、小区内外环境优雅,成为近来彭山区市民竞相购买的&


“建宏.山水福都”矗立在眉山市彭山区凤鸣北路上,几栋造型别致、风格迥异的大楼格外引人注目,成为彭山城区一道亮丽风景。它作为高档居民住宅区,交通方便、小区内外环境优雅,成为近来彭山区市民竞相购买的“香饽饽”,建造它的大手笔出自于近年在彭山区建筑行业风生水起的四川建宏建筑工程有限公司(下称“公司”)。
 

公司成立于1993年,注册资金10000万元,资质等级为贰级的建筑施工企业,壹级资质正在积极办理中。24个春秋,公司走过了从小到大的曲折创业发展之路,备受业界瞩目;24载,一个名不见经传的建筑公司稳步发展,陆续推出了诸多经典之作,承建工程合格率达到100%;24年里,通过不懈努力,由在狭缝中求生存变为如今纵横捭阖,一跃成为行业之翘楚。

             四川建宏建筑工程有限公司·风正好扬帆 宏图志高远
                                企业获省级守合同重信用企业
 

向管理要效益 提升公司实力
 

“1999年初,董事长吴忠建上任后,既给公司带来了大批高素质的管理人员及技术骨干、机械设备,又对公司的管理层进行了大刀阔斧的全方位改革,通过系列努力,让公司在建筑市场上站稳了脚跟。”公司总经理李贵明如此介绍道。
 

据悉,吴忠建上任之初,先是顶着各方面压力,撤消原有公司领导班子,任人唯贤,重新组建较为完整、分工明确、责任到头、奖惩分明的经理、财务、办公、质安、预算等科室,各科室均有专职上岗、技术全面、工作认真负责的同志主持工作,下设十二个项目经理部。同时,完善各项目经理部技术力量、加强技术人员、技术骨干人员的学习与培养,仅在1999年至2012年公司先后派300余人参加市、县各项目短期培训学习,取得相应上岗证书,各工种人员由当初的98人增加至600人,充实了公司的技术力量,奠定了公司健康发展的人员基础。
 

后是向管理要效益。工程施工管理中,一方面从教育出发,围绕“质量、安全是生命线”的主题,开展种形式多样的宣传教育活动,严格三类人员的培训教育;另一方面,围绕项目管理,公司各项目部对完成工程项目首先进行自检、交叉检,公司技术负责人每周六和星期日巡回检查,月底组织各项目经理、施工员、质安员进行全面交叉检查、学习、发现问题及时纠正、处理、记录在案,为每个质量环节的有序可控提供了保证;公司的“创优、质量、安全、文明施工”取得了明显成效,每年安全文明生产达到100%,得到了各级主管部门的肯定。与此同时,公司进一步完善、建立健全各项规章制度,以制度管人,按制度办事,使企业管理进一步走向规范化。按照国家相关法律法规,结合本公司实际,推出了《合同管理人员责任制度》《安全操作规程》《施工规范》等系列管理制度。
 

高标准严要求 建造精品工程
 

公司多年来,对于每一个工程,始终以高标准、严要求做精品工程为准则,严抓工程质量,将工程质量视作公司的生命线。
 

据了解,公司所承接的每个项目,均坚持安全文明施工和工程质量“双标准化建设”。公司始终恪守“筑品质工程,造百年基业”的施工理念,在施工质量安全、文明施工、智慧工地创建上都有各自的特色;项目管理团队在施工过程中为了切实保证质量、创优质工程,项目质量管理严格按照设计要求进行规范化施工,并细化各个岗位的职责及要求,分工明确,责任到个人。工作中,各施其职,打造出一个个精品工程。例如,公司承建了11亿元建造的“建宏·希望城”占地70亩,建筑面积27.5万平方米,现已经成为彭山区新的商业中心;投资16亿建造的“建宏·山水福都”占地面积170亩,建筑面积75万平方米,成为彭山建筑小区新的代表。
 

公司投资的两个项目工程得到各级部门好评,成为当地的地标建筑,成为公司打造时代精品的缩影!更多地是承载建宏人兢兢业业、努力建设一流工程、精品工程创业精神,佐证公司为彭山区的城市发展、打造靓丽的城市名片所作的贡献。
             四川建宏建筑工程有限公司·风正好扬帆 宏图志高远
                                          山水福都

多措并举 提升员工素质

 

“舍得的气度决定生活的尺度”。多年来,公司董事长吴忠建一直以来将此奉为圭臬,公司自上而下坚持着并逐渐丰富发展着。作为这种气度的具体延伸,企业文化,就是在这种气度中浸润中越来越浓。
 

公司构建和谐企业氛围,坚持以人为本发展理念,其企业文化的值得一提。为增强企业的凝聚力和战斗力,公司特别重视提升员工的素质,公司充分发挥工会的纽带作用,全力开展教育培训和文体活动,得到了全体员工的普遍赞誉。
 

据了解,公司专门组织员工进行各类培训学习,通过学习来提升自身的素质和工作能力:由于工程多,任务重、时间紧,下雨不能施工,便组织各项目经理,施工质安及工地主要骨干进行集中学习,讨论学习体会交流施工措施外,公司还将《安全操作规程》《施工规范》重点部分,结合现在施工中普遍存在的问题,有针对性的复印成小册子分发给大家,充分利用休息时间自学,特别是夏天中午休息时间较长,公司及时组织广大干部职工认真学习。
 

为提高职工安全生产意识,公司在施工醒目位置制作摆放宣传展板,时时警示,以此来提升全员安全生产意识;公司还积极组织员工参加建筑技能大赛,以此提高施工人员的工作技能。
 

热心公益 诠释责任与担当

 

多年来,公司热心公益事业,积极履行社会责任,社会各界好评如潮;通过辛勤努力,收获累累硕果。
 

“农民工是公司的建设者,善待他们就是善待自己”,这句话已经成了公司喊出来的响亮口号,并用一系列行动展示了出来。据了解,公司既在每年的“教育促进会”捐款约20 余万元,又在四年一度的彭山“长寿节”捐款20 余万元,彭山区李密奖学金捐赠10 万余元,还在脱贫攻坚行动中,帮助贫困群众积极脱贫,累计捐款30 万元……一桩桩善举中彰显责任与担当。
 

多年来,公司坚持“以质量求生存,以信誉求发展,用我们的诚信,过人的质量,优质的服务面向社会”,得到了各级领导、有关部门的认可;曾获得各类锦旗几十面,获优秀法人经理一人、优秀项目经理五人、眉山地区乡镇企业管理局1997-1999 年“先进企业”彭山区人民政府“守合同重信用企业”、彭山县建环局“2000年度工程安全优胜奖”彭山区委、政府2000年度“先进私营企业”眉山市彭山县工商行政管理局“企业免检证书”;2012 年眉山市“重合同守信用企业”;2014年被评为市优质工程奖;2015年评为市级具有中国特色的建设者,同时公司修建的“建宏?希望城”项目评为市级标准化工地。
 

返观来时路,公司董事长吴忠建以“尽心尽责不打折,创新求变不落伍”表明了他的多年来的管理理念,面对建筑市场的激烈竞争,他表示将筑高发展平台、更加务实地在建筑业转型升级大潮中,与时俱进、带领公司进一步上档升级!

 

(作者:佚名 编辑:scjsol)
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