诚实守信 勇立潮头竞风流:来自广元市泰丰建设有限公司的报道

发布时间:2017/12/5 15:10:00 来源:本站原创 点击: 收藏此文

[摘要]他从乡下走来,浑身上下充溢着憨厚、朴实,熟悉他的人无不竖大拇指;多年来,一个仅有小学文化的他时刻保持着勤奋、虚心学习的态度,成为了他逐渐取得成功的阶梯;他做事踏实勤奋、一鼓作气,为他事业成功奠定了基础&hellip


他从乡下走来,浑身上下充溢着憨厚、朴实,熟悉他的人无不竖大拇指;多年来,一个仅有小学文化的他时刻保持着勤奋、虚心学习的态度,成为了他逐渐取得成功的阶梯;他做事踏实勤奋、一鼓作气,为他事业成功奠定了基础……三个性格特质的有机组合,铺就了他从一名乡村小伙转身成为公司的法人,所承接的优质工程历年来都保持在95%以上、建筑工程质量一次性验收合格率达到100%,多项工程获广元市“利州杯”奖;公司先后荣获省建设厅授予的“省级安全生产文明工地”及“市级安全文明工地”称号、“省级守合同重信用企业”“省级安全文明施工标准化工地”“广元市建筑业优秀企业”等诸多荣誉称号。
 

他的名字叫黄武,广元市泰丰建设有限公司(下称“公司”)法定代表人、总经理,黄武怎样一步一步通过努力变成公司老总的呢,其背后故事可圈可点。

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                                 公司所获部分的荣誉

 

      宝剑锋从磨砺出
 

1983年,时年17岁的黄武从重庆潼南县来到广元市旺苍县。
 

从一个熟悉的地方,到另一个陌生的地方打工求生存,真正让他体会到了什么叫做“在家千日好,出门时时难”。他进入了一个建筑工地,由于没有什么技术,刚开始他只能帮着打杂,听人使唤,跑跑腿,因为他人小嘴甜又勤快,时间一长,深得师傅们的喜欢。期间,他看着师傅们和灰浆,抡起砖刀砍砖砌墙、飞舞铁锹与锄头挖基坑等其中每一个看似简单的工种,都有窍门,要熟练操作是需要学习的。如何掌握呢,只有通过实际操作。于是,他向师傅们请教,师傅们也毫不吝啬地教他,而他呢,记忆力又相当好,每当师傅们所教他的,下来后都认真体会,通过实践操作并牢记于心;当一样学会了,他又转向学习新的项目。
 

通过四年的积累,他把建筑方面从打杂到砖工、抹灰、钢筋、安装等都干遍了,之后他便力求精干好,通过不懈努力,熟知他的人都认为他工作认真踏实,人不错!他回顾当学徒所走过的路,进行了自我总结,认为人的信誉很重要,人的真诚、信誉是人的立生之本。这一人生观的确立,为他后来一路成功前行,打下了坚实的基础。
 

因为人缘好,因为踏实,或者是因为好学上进,或者是有诚信担当……周围的人看在眼里,记在心里,朋友们开始给他介绍女朋友了,后来就成为了广元女婿。
 

1987年开始,他运用学到的技术,在广元市旺苍县建筑三公司做零工,一如既往的真诚好学,他的才能也逐渐显现;1990年到1997年在广元市城市建设综合开发公司先任施工员,后任项目经理;1997年-2010年在广元市宏图建设有限公司任副总经理。
 

2011年至今任广元市公司有限公司法定代表人,总经理。

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                          公司所承建的工程:碧水云天
 

以人为本科学管理
 

企业文化乃一企之魂。2010年10月,公司以民营股份制的形式正式进驻市场,注册资本为5000万元。多年来,随着公司不断发展壮大,公司始终秉承“质量第一,用户至上,铸造精品,超越自我”的服务宗旨,坚持以市场为导向,以质量为基础,以诚信为根本的经营理念,不仅获得了市场的高度认可和客户的广泛好评,更取得了良好的企业效益和市场口碑。
 

公司探索创建了企业管理文化。一方面,公司建立了有效的市场信息跟踪网络,积极收集建筑市场的重要信息,并根据这些重要的市场信息,审时度势及时调整企业的经营策略,取得了长足进展。
 

另一方面,对于员工福利,公司不仅建立了薪资、福利引入机制,还在考虑到自身实力和实际条件的情况下,制定了一套有特色的、灵活的薪酬制度;为职工创造适当的精神文化条件,使员工在工作岗位上感受到优越的企业文化,从而激发工作积极性和创造性,形成独特的“人才效应”,提升企业影响力和口碑,加大对优秀人才的吸引力。在此基础上,结合企业内部的实际情况,依照企业的目标策略,设置挑战性的工作或职位,使优秀员工能够在工作中得到发展锻炼和成长。除此,公司还将充分结合现有条件,根据建设行政主管部门对建筑工地安全文明生产的要求,因地制宜的开展以安全文明生产,提高岗位技能,提高企业凝聚力为主题的企业文化建设活动,让员工在紧张的工作之余,能充分感受到企业的关怀与温暧。
 

总经理黄武认为,企业在激烈的市场竞争中立足,更应该大力解放思想,充分利用与发挥自身的优势,扬长避短,加强企业内部管理与控制的各个环节,因地制宜地建立与完善各项制度,并有效实施,才能在激烈的市场竞争中争得一席之地。
 

第三,住建部《建设工程质量治理两年行动方案》出台以来,公司积极响应多项举措做好项目监管。两年来,公司重点狠抓建设工程质量问题的治理,并取得了实效,使公司建设工程总体质量水平得到了明显改善和提升。

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                                          总经理黄武


诚实守信结出累累硕果
 

“信誉高于利益,哪怕不挣钱,也要全力维护;这也是我们企业坚守的一个底线。”黄武总结道。
 

公司从一家默默无闻的小企业成长为一个壹级企业,其中最重要的因素之一建立在诚实守信的经营理念上的严格管理。多年来,公司加强施工项目安全管理,不断完善企业内部管理与制度,以真诚做事,下大力维护企业良好的社会信誉,公司真心付出得到相应的回报,通过系列努力,公司在发展过程中捷报频传:
 

“2013年我公司参加了广元市建筑工程工法展示项目,广元所有的建筑企业来我公司展示上参观学习,此展示受到了广元市相关主管部门的好评。”黄武介绍说。据悉,到2015年,公司所承建的大型项目包括:大英物华天宝一期、二期、三期、四期工程、眉山岷南御影、旺苍七一中学、莲花安置房B 地块、乾元公寓、福兴苑、碧水云天、清水湾二期、天立国际学校配套道路及电子路北沿线排洪沟迁改工程、川北移动枢纽工程、福安家园、香颂湾、剑阁柳沟中学、农行剑阁支行营业办公用房迁址重建项目等工程,总建筑面积已经达100 多万平方米。承建的装饰装修工程有:碧水云天、紫金城茶楼、九龙服装城、国贸广场、剑阁农村信用社、农行广元分行、农行旺苍支行等工程。
 

2016年,公司更签约了多个重大工程项目,其中市政、装饰装修和应急工程等项目主要有:大英物华天宝5 期、云栈园棚户区改造项目、青川姚渡战前广场项目、农行各站点装修改造项目、雪峰三号安置点项目、万源大厦23-25层装饰装修项目、西城客专青川站站前广场PPP项目、和韩家沟污水治理抢险应急工程项目等。合同签约总金额约5.3亿元。全年完成建筑总产值约1.96亿元,年累计交缴税金1000余万元。并且顺利完成了全年施工项目无质量、安全事故发生的责任目标。
 

据不完全统计,公司所承接的优质工程历年来都保持在95%以上,建筑工程质量一次性验收合格率达到100%,多项工程获市“利州杯”奖;其次,在安全生产方面,公司也先后荣获省建设厅授予的“省级安全生产文明工地”及“市级安全文明工地”称号、2014年-2015年连续被评为“省级守合同重信用企业”、2015年莲花B地块安置房荣获“省级安全文明施工标准化工地”称号、2016年被广元市人民政府授予“广元市建筑业优秀企业”、被广元市建筑业协会授予“优秀建筑企业”……这些殊荣,既是各级主管部门对公司在企业文化及管理理念上的肯定,也奠定了公司在业界的良好口碑,使其在市场的浪潮中脚跟站得更稳,走得更远。(曹世君)

(作者:佚名 编辑:scjsol)
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