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    建筑节能人才需求将持续增大

    发布时间:2015/11/5 13:33:34 来源:南方都市报 点击: 收藏此文

    [摘要]   建筑节能行业发展至今,我国陆续推出了一系列的鼓励性政策和强制性条款,《中华人民共和国节约能源法》中规定:国家实行节能目标责任制和节能考核评价制度,将节能目标完成情况作为对地方人民政府及其负责人考核评价


    建筑节能行业发展至今,我国陆续推出了一系列的鼓励性政策和强制性条款,《中华人民共和国节约能源法》中规定:" 国家实行节能目标责任制和节能考核评价制度,将节能目标完成情况作为对地方人民政府及其负责人考核评价的内容。" 为满足建筑节能行业的人才需求,节约能源法同时对建筑节能人才的培训、认证和聘任做出了相关规定。

        构建我国建筑节能工程师培训体系的必要性和紧迫性

        有效的开展建筑节能工作,最为关键的是对建筑节能人才的培养。据建筑英才网的数据显示,今年以来,各省建筑行业用人需求全线紧张,尤其对建筑节能工程师和建造师等专业型人才的需求最为迫切;同时针对目前各类建筑节能培训日渐增多、鱼目混杂的状况,亟待构建国家级的建筑节能工程师培训体系。

        企业需求和高薪引入推进节能产业发展

        人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心已授权指定机构建立国家级的建筑节能工程管理师培训体系,其证书具有权威性且含金量高,建筑节能工程管理师考试为全国统考,每年的5 月和11 月举行。因职位需求量大,报考人数不断增加,经人社部批准,今年8 月15 日增设了一次全国考试。考试当日记者在华北考场对考生进行了随机采访,来自海南的甄先生是一家建筑设计单位的设计师,他表示此次培训正好解决企业的燃眉之急,因为在项目投标时甲方一般都会要求企业提供相关的资质和节能设计人员岗位培训证书,同时建筑设计必须符合国家最新的建筑节能设计标准,他参加的这次培训,既有对建筑节能的理论、技术、法规、管理和节能评价等方面的专业知识讲解,同时培训机构聘请了专家针对最新建筑节能设计标准的出台背景、修制订理由和依据、主要内容和强制性条文做了全面的解读,获益匪浅的同时还获得了权威证书,可谓一举两得。

        全国建筑节能推广办公室王主任表示:“近年来,我国出台了一系列的政策来大力倡导建筑节能,专业人才的薪酬待遇一路走高,年薪动辄20万起,年薪在30 万到40 万的也并不鲜见。预计国家还会推出相关鼓励和扶持性政策,相信建筑节能的发展形势会越来越好。”

        鼓励政策出台节能人才需求将持续走热

        为推动建筑节能行业的发展,各地方政府出台了一系列政策,鼓励以银行贷款、合同能源管理等方式推动建筑节能工作,按照相关规定享受税收优惠和资金补贴和奖励,这些政策的出台刺激了对建筑节能专业人才的持续需求,同时建筑节能行业的转型和升级起到了促进作用。
    (作者:佚名 编辑:scjsol)
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